“你和她們認(rèn)識嗎？上午謝謝你參與維持人員秩序，”

        “哦，沒什么，我收到的通知有一些具T工作信息，”

        “我注意到你是本城鎮(zhèn)的，教育經(jīng)歷也是本地，她們有好多也是，這個城鎮(zhèn)人員流動X很小嗎？”

        “是的，幾乎沒有外來人員，我們離開的人也不多，”

        “年輕人不想去看看外面的世界嗎？”

        “沒有，這樣挺好，似乎這里的居民都沒有那么大的野心，安于現(xiàn)狀?！?br>
        西耶娜的回答似乎解決了李皓珺內(nèi)心的一些疑問，但是依然沒有解釋為什么這里沒有外來人口，公司為什么沒有選擇雇傭外來人員，或許是成本因素吧，李皓珺只能暗自猜測。

        下午時間就開始了新入職職員培訓(xùn)，李皓珺也一同參加，他也是新職員。首先是熟悉物理環(huán)境，并且說明了不同的保密和潔凈區(qū)域，以及危險區(qū)劃定，和進(jìn)入資格與權(quán)限。

        開始李皓珺還沒覺得很怎樣，但是到了公司制度與流程部分，似乎過分強(qiáng)調(diào)了自己作為主管的絕對權(quán)威。雖說因?yàn)榧夹g(shù)控制和保密等因素，會有些制度保障，但是現(xiàn)在看來已經(jīng)侵害了員工權(quán)益，考慮到大量的nVX職員，極其容易造成歧視與SaO擾的后果。

        李皓珺默默繼續(xù)觀看培訓(xùn)視頻，根據(jù)提到的內(nèi)容，觀察著這些新入職的職員的反應(yīng)。然而她們出乎意料地反應(yīng)平淡，沒有應(yīng)有的不解與氣憤，似乎完全不了解自己的權(quán)益。想到這個城鎮(zhèn)的沉默與Si氣沉沉，人員流動的封閉，李皓珺不知道接下來還會有多少的出乎意料。

        回程的飛行中，查看著新接手工廠的設(shè)施資料與當(dāng)前生產(chǎn)記錄，李皓珺試圖理解這一切使自己盡快進(jìn)入角sE。然而一旁不斷跳出的，凱西婭的工作匯報卻讓自己無法心安。過去都是兩個人一起走過的路程，如今自己被安排了新的任務(wù)，而她只能孤單一人重復(fù)之前兩個人走過的路。想必遙遠(yuǎn)的那個人在思念眼前這個人，而眼前這個人也在惦念遙遠(yuǎn)的那個人……

        念念，卻不能相見。

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